尊龙凯时·「CHINA」公司官网

尊龙凯时设计极为重视企业文化制度的传承、撒播、贯彻、执行，保证做到：年头有妄想，年底有总结；经费有预算，培训有审核。

尊龙凯时设计以为，企业制度是企业赖以生涯的体制基。皇瞧笠导捌渥槌苫沟男形荚颍皇瞧笠祔uan工的行为参照；是对企业功效的划定、是企业的活力之源；是企业有序化运行的体制框架，也是企业谋划运动的体制保证。

同时，尊龙凯时要求做到：

1.全体yuan工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。

2.榨取任何部门、小我私人做有损公司利益、形象、声誉或破损公司生长的事qing。

3.通过施展全体yuan工的起劲性、缔造性和提高全体yuan工的手艺、治理、谋划水平，一直完善公司的谋划、治理系统，实验多种形式的责任制，一直壮大公司实力和提高经济效益。

4.勉励yuan工起劲加入公司的决媾和治理，勉励yuan工施展才智，提出合理化建议。

5.实验“岗薪制”的分配制度，为差异岗位的yuan工提供差异的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高yuan工各方面待遇;公司为yuan工提供一律的竞争情形和提升时机;公司推行岗位责任制，实验考勤、审核制度，评先树优，对做出孝顺者予襶uan碚、奖励。

6.公司提倡求真务实的事情作风，提高事情效率;提倡厉行节约，阻挡铺张铺张;提倡yuan工团结相助，志同道合，发扬团队相助和团队缔造精神，zeng强整体的凝聚力和向心力。

7.yuan工必须维护公司利益，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。